Souvent confrontés à cette question de la spécialisation, nous avons chez NEOMEN, fait le choix de nous concentrer sur la connaissance de nos clients plutôt que de nous spécialiser sur certains métiers.
Dans cette période d'extrême tension du marché candidats, nous pensons que le plus important est de percevoir chez nos clients leurs éléments d'attractivité afin d'en faire part à nos candidats.
Et vous, qu'en pensez-vous ?
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