La relance du nucléaire implique de nombreux défis : l'un d'eux, particulièrement crucial, n'est autre que l'enjeu clé du recrutement.
Face à des chantiers massifs (grand carénage des 56 réacteurs existants, construction de six nouveaux EPR, recherche sur la 4ème génération...), l'industrie table sur des besoins allant de 10 000 à 15 000 embauches chaque année lors de la décennie 2020, dont 4 000 ingénieurs. Un chiffre conséquent qui représente non moins de 10 % du total des ingénieurs diplômés chaque année.
En 2019, le rapport Folz a détaillé avec précision l'importante perte de compétences dans la filière nucléaire, comme en témoigne le chantier de l'EPR de Flamanville et les nombreux déboires qu'il a connus.
Face à de tels besoins, le cabinet Neomen se met à disposition des industriels de l'énergie pour les accompagner dans leurs recrutements de demain
