Alors que le salon de l'Agriculture a pris fin le week-end dernier, se pose la question de l'avenir de la filière, notamment du point de vue du recrutement. Deuxième employeur en France, l'agriculture est notamment confrontée au vieillissement de ses actifs. La question du renouvellement générationnel est ainsi au cœur des interrogations : comment stimuler la compétitivité de ces métiers ? En effet, la filière connaît une faible rétention des jeunes, qui quittent le secteur agricole une fois diplômés (seuls 20 % à 30 % restent). Le chiffre de 250 000 emplois permanents à pourvoir, à tous les niveaux de qualification, est ainsi avancé par les syndicats agricoles (sans compter le million d'emplois saisonniers).
Filière d'avenir, la filière agricole est très dynamique et au cœur des nouvelles technologies. Neomen, cabinet de recrutement spécialisé sur ce sujet, accompagne ainsi les entreprises à trouver les nouveaux talents de demain.
Crédit : Cédric Hyafil