Secteurs d'intervention
Nous avons choisi de nous spécialiser sur les secteurs d'activités que nous connaissons le mieux, dans lesquels notre valeur ajoutée portée au recrutement de nouveaux collaborateurs était la plus grande, et ce pour deux raisons principales :
• Nous nous devons de comprendre les problématiques sectorielles, ce qui nous permet d'avoir une vision à la fois claire d'un marché, des compétences technologiques et humaines qu'il requiert et de pouvoir nous y projeter afin de mieux conseiller des entreprises et des postulants.
• Nous devons être en mesure de trouver des synergies entre différents secteurs, et avons construit avec les années un réseau que nous utilisons très largement afin de mieux approcher les meilleurs talents.
Automobile et aéronautique
Les secteurs de l'automobile et de l'aéronautique sont en pleine mutation : électrification, agilité, IoT, intelligence artificielle, conduite autonome. les enjeux sont énormes et seules les entreprises qui prendront ces nouveaux virages s'assureront de leur pérennité. Depuis plus de 20 ans, nous avons accompagné les différentes mutations technologiques, managériales et environnementales. Le plastique et les composites ont pris une part importante dans la structure même des véhicules, le lean et l’agilité sont venus améliorer les travaux de conception, d’industrialisation et de fabrication, internet et l’intelligence artificielle se sont mis au service de la mobilité.
Emprunts de curiosité et de passion, nous avons suivi, et parfois devancé ces changements. Aujourd'hui, nous pouvons vous accompagner dans vos recrutements sur les sujets de manufacturing, d'engineering et de supply chain. Un Directeur d'Usine ou de Production, un Responsable Maintenance ou Industrialisation, un directeur de la Qualité ou de l'amélioration continue, un Responsable de l'Engineering ou un expert, un Responsable Achats ou Logistique vous manque ? Confiez-nous son recrutement et appuyez-vous sur plus de 20 ans d'expertise de ces métiers.
Agricole
Le secteur agricole doit faire face à une triple problématique : une croissance forte, un regroupement des activités pour atteindre des tailles critiques et une plus grande structuration des pratiques. Les compétences doivent être le plus souvent importées d'autres secteurs d'activités déjà structurés, digitalisés. Les futurs collaborateurs devront être ainsi mieux formés et rompus aux méthodes de management actuelles.
Depuis de nombreuses années, nous avons accompagné de nombreux acteurs dans leurs transformation, aidés en cela par notre connaissance des outils et de la technologie futurs, et avons participé à la montée en compétences managériales des nouveaux collaborateurs. Concessionnaires ou groupes de concessionnaires, coopératives, vous pouvez nous confier le recrutement de vos Dirigeants, Managers intermédiaires, Directeurs techniques. Nous irons les chercher dans les secteurs d'activités les plus performants, tout en veillant à leur adaptabilité, et à la possibilité de transfert de leurs compétences.
Agroalimentaire
L'agroalimentaire est un secteur industriel phare de l'économie française qui vit depuis quelques années des mutations importantes liées aux changements des habitudes de consommation. Le secteur va devoir s'adapter pour répondre aux demandes de proximité, de qualité alimentaire des produits, tout en conservant une rigueur managériale qui lui permettra de conserver son attractivité.
C'est un secteur exigeant qui demande un investissement total de ses collaborateurs, et c'est sans aucun doute un des secteurs où l'on retrouve les profils industriels les plus brillants.
Nous vous aidons à recruter vos collaborateurs dans ces mêmes secteurs, et utilisons également nos connaissances sur les autres secteurs d'activité pour y repérer les synergies en fonction des postes à pourvoir.
Vous recherchez le Directeur Général d'une de vos filiales, un directeur d'Usine, des experts des achats ou de la Supply Chain, un Responsable des Projets d'Investissements, un Responsable de Production, un Responsable Maintenance ? Nous mettons en alerte notre réseau national et approchons les meilleurs candidats, quelle que soit les contraintes de localisation.
Energies & Process
Vous roulez à l'électricité ou au diesel ? Vous vous chauffez au gaz ou grâce à une pompe à chaleur ? Vous êtes "éolien", "photovoltaïque" ou "biomasse" ?
Le secteur de l'énergie est en profonde mutation et doit relever des défis environnementaux dignes du passage de la lampe à pétrole à l'ampoule électrique. Pour autant, les industries de process et de l'énergie ont toujours été à la pointe de l'innovation technologique.
Elles se réinventent et font face aux défis grâce à leur puissance de Recherche et de Développement, et à des collaborateurs toujours animés par l'idée d'œuvrer pour un futur plus reluisant.
Nous vous accompagnons dans la compréhension de ce marché diversifié et toujours difficile à appréhender par les potentiels candidats, mettons en place la meilleure stratégie pour rendre votre entreprise attractive et attirer les meilleurs collaborateurs.
Confiez-nous vos recrutement d'experts, de managers, de Directeurs d'Unités, de Patrons de R&D, de Directeurs Techniques et de Responsables de Projets.
Engins TP & manutention
"Nous sommes tombés dans la marmite, et avons adoré". Une concession d'un grand fabricant de matériel de Travaux Publics ou de matériel de manutenation, un réseau de location de matériel de chantier, une PME spécialisée dans la commercialisation d'engins sur une île lointaine, nous les avons tous assistés dans leurs recherches de collaborateurs alliant autant de qualités techniques que commerciales. Le secteur d'activité est en évolution.
Les clients migrent vers toujours plus d'automatisation, toujours plus de digitalisation, et un mode de consommation différent avec des offres de full service et de location. Les constructeurs répondent avec des engins toujours plus technologiques. La distribution doit donc s'adapter en recrutant des managers suffisamment agiles capables d'appréhender ces changements. Nos connaissances du secteur d'activité alliées à notre orientation dans les nouvelles technologies nous permettent de répondre à cette problématique. Vous recrutez un Directeur Général ou un Directeur d'Exploitation, un Directeur de Concession ou Un Directeur Technique, un Responsable SAV ou un Responsable d'Agence, nous vous aidons à le trouver en effectuant un maillage exhaustif des secteurs et des métiers, des entreprises et des hommes. Le modèle de consommation des engins, la digitalisation.
Fonctions transverses
Les fonctions transverses ont ceci de particulier qu'elles se retrouvent dans tous les secteurs d'activité, et que ses professionnels peuvent avoir évoluer dans plusieurs de ces secteurs. Néanmoins, certaines activités sont plus compatibles entre elles et certains candidats sont plus à même d'exercer leur métier dans tels ou tels environnement. Notre expérience multisectorielle nous a permis de comprendre que les fonctions clés devaient être occupées par des leaders, animés par
une volonté de transmission et de travail en équipe plus que par une nature d'activité. Nous avons ainsi mis en place une méthodologie simple d'évaluation des potentiels des candidats en lien avec ces requis humains. Confiez-nous le recrutement de votre DRH, de votre Directeur Financier ou de votre Directeur des Systèmes d'information, nous vous présentons les candidats les plus adaptés, et pourrons également les aider à construire leurs équipes.