Comme tous les ans à pareille époque, la course estivale aux talents est lancée. Il y a ceux qui se disent : j'attendrai la rentrée, de toutes façons, les candidats sont en vacances. Et il y a ceux qui ont tout prévu et qui on lancé leurs recrutements il y a quelques semaines. Chez NEOMEN, nous conseillons aux premiers de ne pas attendre. Un recrutement démarré en septembre, c'est un collaborateur qui arrive en janvier Au seconds, nous leur suggérons d'aller très vite et de prendre leurs décision avant que les bouchons ne se forment sur l'autoroute. Et vous, quelles sont vos pratiques ? #recrutement #summerholiday #onboarding
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